国庆节，我国最重要的节日之一，也是许多人期待的一年中最长的假期。然而，对于需要工作的劳动者来说，国庆期间加班是不可避免的。那么，2024年国庆节加班工资到底是如何计算的？下面就来为大家揭秘2024最新国庆节加班薪资标准。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日的加班工资计算方式如下：

• 正常工作日的工资的300%。
• 休息日工作，不能安排补休的，按照正常工作日的工资的200%支付。
• 法定休假日工作，安排补休的，按照正常工作日的工资的300%支付；不安排补休的，按照正常工作日的工资的300%支付，同时支付法定休假日加班工资。

以2024年的国庆节为例，10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日至10月7日为休息日。因此，在这段时间内，员工加班的工资计算方式如下：

• 10月1日至10月3日的加班工资为：基本工资的300%。
• 10月4日至10月7日的加班工资为：基本工资的200%。

此外，值得注意的是，工资的计算方式还包括加班时间。根据《劳动法》规定，一般情况下，每小时的加班工资不超过12元，但具体数值会根据地区、行业、企业等因素有所差异。

综上所述，2024年国庆节加班工资的计算方式分为两部分：一是加班工资，二是加班补贴。对于劳动者的权益保障，我们应时刻关注，以确保在劳动过程中自身权益不受侵害。

最后，提醒大家在国庆期间注意工作与休息的平衡，确保自身安全和健康。祝大家在国庆期间阖家欢乐，度过一个愉快的节日！