病退是指因疾病等原因无法继续工作而提前退休的现象。那么，病退工资如何计算呢？本文将详细为大家介绍病退工资的计算方法，带你了解病退待遇如何确定。

病退工资的计算与个人缴费年限、退休时所在岗位的工资水平以及当地的社会平均工资有关。一般来说，病退工资的计算公式如下：

病退工资 = 个人缴费年限 × 退休时所在岗位工资 ×（1 + 社会平均工资增长率）÷ 2

接下来，我们来看看这个计算公式中的各个参数具体含义。个人缴费年限指的是职工个人参加养老保险的年限，退休时所在岗位工资则是职工退休前一个月的岗位工资。社会平均工资增长率是指当地社会平均工资的增长幅度，通常由各地统计局公布。

需要注意的是，病退工资的计算还有以下几点特殊规定：

1. 病退人员缴费年限不足15年的，按15年计算。

2. 退休时所在岗位工资低于当地工资标准的，按工资标准计算。

3. 病退人员实际缴费年限超过15年的，每超过1年，病退工资增加1%。

了解了病退工资的计算方法后，我们来看看具体例子。假设某病退人员缴费年限为20年，退休时所在岗位工资为5000元，当地社会平均工资增长率为5%。那么，该病退人员的病退工资计算如下：

病退工资 = 20 × 5000 ×（1 + 5%）÷ 2 = 5125元/月

通过以上介绍，相信大家对病退工资的计算方法有了更清晰的了解。需要注意的是，病退工资的具体计算方法可能因地区政策不同而有所差异，具体计算时以当地政策为准。

了解病退工资的计算方法和相关规定，有助于病退人员更好地维护自身权益。在面临病退问题时，及时了解相关政策，确保自身利益得到充分保障。