企业年金，作为一种补充养老金制度，近年来在我国越来越受到关注。什么是企业年金？它有哪些优势和特点？下面将为您详细解读。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是一种由企业发起，旨在提高职工退休后生活质量的福利制度。企业年金计划由企业自主制定，通过向专业管理机构委托投资运作，为职工积累养老金。

企业年金的优势在于，它可以弥补基本养老保险的不足，提高职工退休后的生活质量。与基本养老保险相比，企业年金具有以下特点：一是企业自主制定，可根据自身情况调整缴费金额和发放方式；二是专业投资运作，提高资金收益；三是税优政策，企业和个人可享受一定的税收优惠。

参加企业年金有哪些好处？企业年金可以增加职工的养老金收入，减轻退休后的生活压力。企业年金有助于提高企业的凝聚力和吸引力，激发职工的工作积极性。企业年金作为一项福利制度，有助于企业树立良好的社会形象。

如何参加企业年金？企业需与专业管理机构签订委托投资协议，设立企业年金基金。职工在参加基本养老保险的基础上，可自愿选择是否参加企业年金。企业和职工共同缴纳企业年金费用，企业缴费部分可用于支付职工的企业年金待遇，个人缴费部分计入个人账户，供职工退休后使用。

企业年金作为一种补充养老金制度，在我国社会保障体系中占有重要地位。了解企业年金，积极参与企业年金计划，有助于提高退休后的生活质量。在随着我国养老保险制度的不断完善，企业年金的作用将更加凸显，为广大职工带来更多福祉。