随着我国经济的发展，越来越多的人开始关注自己的收入和税收问题。尤其是那些刚刚踏入社会工作的新人，对工资如何扣税往往感到困惑。今天，我们就来探讨一下，对于6000元的工资，应该如何计算应缴的税费。

首先，我们需要了解工资的构成。在我国，工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。然而，在计算应纳税所得额时，只有基本工资纳入计税基数。所以，如果你的6000元工资中包含津贴、奖金等额外收入，这些收入不会影响税收的计算。

接下来，我们来看一下个人所得税的计算方法。从2019年1月1日起，我国个税起征点提高至5000元。这意味着，如果你的工资总额在5000元以下，那么你无需缴纳个人所得税。反之，如果你的工资总额超过5000元，则需要计算应缴的税费。

对于超过5000元的工资部分，我们首先要扣除五险一金。根据2019年的规定，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）个人缴费比例为8%，12%，2%，0.5%，0.5%。以6000元工资为例，五险一金个人缴费额为(6000-5000)*8%*2=40元。扣除五险一金后，应纳税所得额为(6000-40)=5960元。

接着，我们需要计算适用税率。根据我国个税税率表，5960元适用税率为3%。最后，我们将适用税率乘以应纳税所得额，得到应缴税费：5960*3%=178.8元。

所以，对于6000元的工资，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手金额为6000-40-178.8=5781.2元。

总结一下，计算6000元工资的税收，我们首先要扣除五险一金，然后根据适用的税率计算税费。这样，你就可以清楚地了解自己的税后收入了。