亲爱的读者们，春节临近，很多人选择回家与家人团聚，但也有不少员工选择加班以获得更高的收入。根据我国相关法律法规，过年上班确实可以享有几倍的加班工资。今天，我们就来为大家详细解读一下过年加班工资政策。

首先，我们需要了解的是，法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，具体假期安排及加班工资计算如下：

1. 劳动节：5月1日至5日为法定假日，加班工资为工资的3倍；

2. 春节：根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节法定假日为2月11日至17日，加班工资为工资的3倍；

3. 清明节、端午节、中秋节：以上三个节日为1天法定假日，加班工资为工资的3倍；

4.国庆节：10月1日至10月7日为法定假日，加班工资为工资的3倍。

值得一提的是，除了法定假日，周末和休息日加班也有相应的加班工资标准。具体如下：

1. 周末加班：用人单位应优先安排补休，不能安排补休的可按法律规定支付加班工资；

2. 休息日加班：加班工资计算标准为工资的2倍。

以下是一个简单的加班工资计算公式：

加班工资 = 加班工资基数 x 加班时间 x 加班工资倍数

其中，加班时间以小时计算，加班工资倍数根据实际情况而定。

在此，我们提醒广大员工，在过年期间加班时要注意以下几点：

1. 保留好加班记录，如工作时间、加班时间等；

2. 如遇到用人单位拖欠加班工资的情况，可向当地劳动监察部门投诉。

希望这份加班工资指南能为您的春节加班提供帮助。最后，祝大家新春快乐，阖家欢乐！