在日常工作中，意外事故时有发生，了解工伤认定范围对于保障劳动者权益至关重要。本文将详细解析哪些情况属于工伤，帮助大家更好地理解和应对工作中的意外情况。

首先，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要是在执行工作任务过程中发生的意外伤害，无论地点是在公司内部还是外出办公，都可以纳入工伤范畴。

其次，患职业病的也属于工伤认定范围。职业病是指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者在职业活动中因接触这些有害因素导致的疾病，同样可以获得工伤待遇。

此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这一规定保障了劳动者在通勤途中的安全权益。

需要注意的是，有些情况虽然发生在工作过程中，但并不属于工伤认定范围。例如，因个人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的伤害，均不能认定为工伤。

了解工伤认定范围，不仅有助于劳动者在发生意外时及时获得应有的保障，也有助于企业规范管理，预防工伤事故的发生。希望本文能为大家提供有益的参考，共同营造安全、和谐的工作环境。