在职场中，加班已成为许多员工的常态。那么，加班费怎么算呢？本文将为大家详细介绍加班工资的计算方法，帮助大家更好地了解自己的权益。

首先，我们需要了解加班费的计算依据。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费的计算基数为劳动者本人的月工资。

加班费的计算方法分为三种：正常工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。以下是具体的计算方法：

1. 正常工作日加班：加班工资 = 加班时间（小时）× 月工资（元/月）÷ 21.75（天）÷ 8（小时）× 1.5。

2. 休息日加班：加班工资 = 加班时间（小时）× 月工资（元/月）÷ 21.75（天）× 2。

3. 法定节假日加班：加班工资 = 加班时间（小时）× 月工资（元/月）÷ 21.75（天）× 3。

需要注意的是，以上计算方法中的21.75是平均每月工作天数，根据我国规定，全年365天减去104天休息日，再除以12个月，得到21.75天。此外，根据不同地区和企业的实际情况，加班费的计算方法可能会有所不同，具体以当地政策为准。

在实际操作中，劳动者应当留存加班的相关证据，如加班申请单、考勤记录等，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

总之，了解加班费的计算方法对于劳动者来说至关重要。希望本文能为广大劳动者提供帮助，让大家对加班工资的计算有更清晰的认知。在今后的工作中，若遇到加班情况，大家可以依据本文的计算方法，确保自己获得应有的加班报酬。